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海外営業部（本社）M.S. 多文化理解を深める
コミュニケーション
その先にある新たな可能性

STAFF DATA

所属: 海外営業部 (本社)
職種: 営業（海外）
入社年月: 2010年4月
学部学科: 経済学部会計ファイナンス学科

CAREER

2010年4月: IR・広報室
（現：コーポレートコミュニケーション室）
2022年10月: 海外営業部（本社）

Current Job Description現在の仕事内容

東アジア地域をセールスと
マーケティングで支援

私は上海の支店や台湾の販売代理店様など、東アジア地域をメインで担当しています。現地の繁忙期やプロモーションに合わせて、商材の適切な供給を実現するため、生産・出荷サイドと連携を密にして調整を行っています。また、現地に合わせた英文・中文仕様のカタログやプロモーションビデオの制作、SNS運用なども手がけたりと、より多くの人の手に取ってもらえるよう、セールスとマーケティングの両側面から支援しています。海外営業はスピード感が大切なので、難しさを感じる局面もありますが、代理店様や支店から頂く感謝の言葉を原動力に、その時々でできることを真摯に取り組むよう心掛けています。

Episodesエピソード

異文化交流から得た、
働き方のヒント

海外営業部に異動して以来、現地スタッフや各国のお取引先様との交流を通じて得た学びが、私の働き方に新しい視点をもたらしています。例えば、日常的にメールやチャットでやり取りする中で、心温まるメッセージに気づくことがあります。日本に災害があれば会社だけでなく私の家族についても案じてくれたり、長期休暇や祝日の前日に「素敵な休日をお過ごしください！」といったメッセージが届くことがあるのです。嬉しい言葉なので私も真似をしています。また、オンとオフを明確に分けて休暇をしっかりとることも、異文化交流から学んだ大切なことです。

Culture and Workplace社風・働きやすさ

マックスで叶える、育児と仕事の両立

マックスで叶える、
育児と仕事の両立

マックスでは、子どもが小学校を卒業するまで時短勤務を利用できます。私自身、まだ子どもが小さいため、この制度のありがたさを感じています。また、フレックスタイム制や時間休制度のおかげで、子どもの通園に合わせて柔軟に出勤時間を調整でき、行事や急な通院の際には時間休を取得することもできます。育児と仕事を両立しやすく、家庭とのバランスを大切にしながらキャリアを築いていける。ライフステージが変化しても安心して働けることはマックスの魅力の一つです。

Visionビジョン

自身の経験を生かし、
後進の選択肢を広げるサポートを

現在、海外営業部では、ジョブローテーションを目的とした他部署からの異動やキャリア採用の強化を進めています。私も含め、多くの社員が様々なバックグラウンドを持っているため、個々の強みを発揮しながらグローバルな事業拡大という共通の目標に向かい、やりがいを感じて働ける環境を整えることが重要です。
今後、キャリアパスの構築や必要な体制について再検討し、多様な働き方や個々の能力に適した組織づくりに貢献したいと考えています。